Préparez-vous sur toute la durée du processus de recrutement. Plus de qualité, moins de quantité. Souvenez-vous qu’il n’y a que trois questions réelles en entretien et tout le reste découle de ces trois questions.

Souriez ! nous avons encore des postes à pourvoir : 1) Nous recherchons 1) Un/e technico-commercial pour la région Grand Est au sien d’une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la vente des produits de l’étanchéité. Nous recherchons aussi 2) un/e Commercial GSB de préférence habitant dans la région de Lyon pour couvrir les régions […]

Pour réussir un entretien, il faut le préparer !

Les tests d’anglais les plus utilisés et reconnus internationalement sont nombreux.