Le gouvernement français a introduit en 2018 une loi donnant les travailleurs le droit de demander à télé-travailler, l’objectif étant d’offrir plus de souplesse dans l’environnement de travail. Les employeurs doivent motiver un éventuel refus. Les habitudes ayant la vie dure, pas grande chose n’avait changé avant l’arrivée du COVID.
Souriez ! nous avons encore des postes à pourvoir :
Nous recherchons 1) Un/e technico-commercial pour la région Grand Est au sien d’une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la vente des produits de l’étanchéité. Nous recherchons aussi 2) un/e Commercial GSB de préférence habitant dans la région de Lyon pour couvrir les régions suivants : Grand Est, Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côtes d’Azur et l’Occitanie. Nous avons deux postes en Ressources humaines au sein d’un cabinet d’audit en croissance à Paris 3) Un/e Responsable RH 4) Gestionnaire RH expérimenté/e et un excellent niveau d’anglais, il y aura pour les deux roles beaucoup de contact avec Londres et Dublin !
** Le télétravail est possible pour tous nos postes. Tous les postes sont en CDI. L’anglais est requis pour les deux postes en RH et ces deux postes sont basés à Paris. Le poste de Technico-Commercial et Commercial GSB sont les postes itinérantes-voitures de service avec une carte de paiement essence.**
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