Le gouvernement français a introduit en janvier 2018 une nouvelle loi sur le télétravail. Les travailleurs ont dorénavant le droit de demander à télé-travailler et les employeurs doivent motiver un éventuel refus. Cette loi avait pour objectif d’inciter les employeurs à offrir plus de souplesse dans l’environnement de travail. Les vieilles habitudes ayant la vie dure, pas grande chose n’avait changé hormis durant les périodes de grève. Depuis la crise sanitaire du COVID-19 que personne n’avait vu venir, le télétravail est devenue la nouvelle norme.