Préparez-vous sur toute la durée du processus de recrutement. Plus de qualité, moins de quantité. Souvenez-vous qu’il n’y a que trois questions réelles en entretien et tout le reste découle de ces trois questions.
Souriez ! nous avons encore des postes à pourvoir : Technico-Commercial – région grand Est (second oeuvre du bâtiment) Coordinator Learning & Development – 60% travel all over France and occasionally further afield, soft skills, experience of coaching or willingness to learn. Meetings at EU level in English with some projects. Assistant(e)s bilingues en cabinets […]
